【キャリア共奏 第0072号】
キャリア・カウンセラーの濱野です。
昨日は、ＴＶ番組で紹介されていたＨＳＰ（Ｈｉｇｈｌｙ Ｓｅｎｓｉｔｉｖｅ Ｐｅｒｓｏｎ）を例にとり、
精神的な側面・状態について、ひとたび「言葉」「名前」が与えられると、本来は、個人個人で千差万別であることでも、一般化して捉えるようになってしまう。逆に、「言葉」「名前」に当てはめようと、それらしさを探索するようになってしまう 。
ということをお話しました。
※くどいようですが、ＨＳＰについて批判する気持ちは皆無であり、「名前」の影響を説明するための一例として挙げたにすぎません。
今日も続けます。
ＨＳＰには５人に一人以上が該当する、つまり２割を超えるということなので、
同じくらいの確率でヒトを分類する、別の「言葉」「名前」を考えてみたいと思います。
例えば、血液型。
日本人は、時々、人の特徴を血液型に紐づけて分類することがあります。
「彼はＢ型だから、大雑把」、「彼女はＡ型だから、細かい」とか
私はＢ型で、Ｂ型の特徴は・・・と書かれていると、なんとなくそんな気になってしまうものです。
つまり、
「Ｂ型」と聞くと、「この人は、こんな性格、特徴があるんじゃないか？」
という一般化をしてみたり、
「この人は、こんな性格、特徴がある」だから、「Ｂ型なんじゃないか？」
といった分類あるいは、探索が始まります。
血液型を、このような分類に使うのは日本人だけみたいなので、本来は、意味があることのか否かもわからないです。
でも、「Ｂ型」という「名前」が与えられ、名前に意味づけがされ、それが社会的にそれなりに肯定されると、私もそうですが、そんな気になってしまう。
それだけ、「言葉」「名前」が与えるインパクト、力というのは、強大なのだと思います。
本来は、個人個人で千差万別であることでも、一般化して捉えてしまう。
「言葉」「名前」に当てはめることで、ある意味、安心感が得られるので、結果として、そこから先の個人個人の違いを理解せず、ないがしろにしてしまう。
そんなことが起こりえる、実際に起こっているのではないかと思います。
昨日のブログに、
このところ「言葉」あるいは「名前」について深く考えたり、注意深く扱ったりすることが多くなった。
ということを書きました。
「言葉」「名前」が与えるインパクト、力にできるだけ引きずられないように、一般化して捉えないように、
注意深く、個々の人が、どんな意味で、その言葉、名前を使っているのかにまで興味をもち、思いを馳せ、
コミュニケーションがとれたら素敵だなと思うし、
キャリアカウンセリング等の場で、相談者のみなさんの話を、そんな姿勢で聴いていきたいと思います。